KHI VỢ SINH CON, CHỒNG ĐƯỢC HƯỞNG TRỢ CẤP NHƯ THẾ NÀO?

(ATS Law firm) Bạn thường nghe đến việc chế độ thai sản cho nhân viên nữ. Tuy nhiên, khi vợ lâm bồn, người chồng có được hưởng khoản trợ cấp hay các chính sách gì để hỗ trợ việc chăm sóc vợ và con hay không? Các công ty luật đã có tư vấn về chế độ trợ cấp cho lao động nam khi vợ sinh con.

Tư vấn pháp luật tại khoản 2 điều 34 Luật bảo hiểm xã hội  năm 2014, có hiệu lực về các vấn đề chế độ thai sản của lao động nam. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm về Giấy tờ cần thiết khi mua lại xe cũ.

“a) 5 ngày làm việc;

b) 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con”.

Theo điểm b khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, mức hưởng chế độ thai sản một ngày của lao động nam (đối tượng được đề cập tại khoản 2 Điều 34 vừa trích dẫn ở trên) được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày.”

Trong trường hợp sinh con nhưng chỉ có người cha tham gia bảo hiểm xã hội thì được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi – Theo điều 38 Luật bảo hiểm xã hội.

Để hỗ trợ tốt nhất cho lao động nữ trong giai đoan sinh con, ngoài chế độ nghỉ theo luật lao động, mẹ và bé được hỗ trợ bằng việc chi trợ cấp cho người cha và bắt đầu việc chăm sóc cho mẹ và bé.

Vì vậy, ngay từ thời điểm hiện tại và bạn vẫn tham gia đógn bảo hiểm thì sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con. Trường hợp vợ bạn không tham gia bảo hiểm thì sẽ được hưởng khoản trợ cấp bằng 2 lần mức lương cơ sở.

Nếu bạn gặp các rắc rối về việc nhận trợ cấp cũng như không thỏa đáng các quyền lợi trước và sau khi sinh bé tại công ty. Hãy liên hệ ngay với các công ty luật để được tư vấn tốt nhất nằm bảo vệ tốt nhất quyền lợi cá nhân.

Xem thêm:

tiệc tất niên cuối năm
cho thuê bàn ghế đám cưới
sản xuất rối hơi
cho thuê nhà bạt đám cưới
cho thuê dù che ngoài trời
tư vấn pháp luật

in decal
Thiết kế nhà đẹp
bán đồ trang trí tết
nhận trang trí tết